アフターコロナのコミュニティ運営：ROMが増える５つの理由
先日とあるコワーキングスペース運営者の方とのzoom飲みの中でそんなお題を頂きました。 酒も入ってたのでダラダラ話してしまったのですが、今後の研究の種になりそうなのでちょっとまとめておこうかと思います。結論から書くと「参加と実践のデザイン」がより...
"論文レビュー"
なぜキャリアデザイン必須派と不要派の水掛け論は起こるのか
というけんすう氏のツイートがHRパーソン界隈でバズっておりまして、それに回答する形で西村さんが書いた記事がこちら。 クランボルツはよく引用されるので知っている人も多いが、「じゃあ結局どうしたらいいの」となりがち。で、思い当...
イノベーションのジレンマを解消する両利き経営
なぜ大企業はイノベーションを起こせなくなるのか 一般的によく知られるイノベーションのジレンマとは、企業が合理的判断の結果として既存事業への投資判断を続けた結果、他社のイノベーションの前に競争優位を失う現象を説明したもので、1997年にクリステンセン教授が...
自発的なメンバーが増える！ やる気が芽生える「取り組みのデザイン」
論文レビューもブログに書いていくよ。 ごく僅かな読者の方の実務に、少しでも活きるような内容にしたいと思います。 第1回はこちら。 実践共同体の学習活動における動機づけの発展についての研究 －「学習療法」実践の事例をてがかりに－ 松本雄一（...