サイトと私
当ブログはメーカー勤めで社会人博士の著者が運営しています。
実践共同体を中心に、個人と組織のより良い関係を求めて研究を進めています。
企業内（間）の勉強会やイノベーションへの取り組みが好物です。
やらされ仕事とルーチンワークは嫌いです。
書くからにはなるべくきちんとしたことを書くつもりですが
間違ってたらそっと教えてくれると嬉しい…。
よろしくお願いします。
研究領域
私の研究領域は実践共同体（Community of Practice）という学びのコミュニティです。
定義は様々ありますが、よく引用され、かつ実践に近いのは次の定義だと思われます。
「あるテーマに関する関心や問題、熱意などを共有し、その分野の知識や技能を持続的な相互交流を通じて深めていく集団」
（Wenger, McDermott and Snyder, 2002）
企業の中でやりたいことがない、日々の仕事に追い立てられている、自分が何の役に立っているのかわからない。
現代はそのような自己効力感の低下するための仕組みが満載です。
KPIで縛られた事業活動。株主からの短期業績圧力。分業化の果てにサイロ化してしまった組織…。
そういった環境の中で、自分らしく働くことと業績の向上をどう両立するか。
その答えの1つが実践共同体だと考えています。
昔からある「ヤミ研」と呼ばれる活動を始め、
近年のSNSの発展を受けて社内勉強会や交流会はより一層熱を帯びてきています。
少しでも社会の中でこれを実践している人たちの活動が実を結ぶものになるよう、
そしてそれが企業の活力となるような研究をしたいと考えています。
ご相談について
研究の及ぶ範囲で「会社の中で有志活動を進めていくためには」という講演やアドバイスをさせていただいています。
当ブログ見ただけで「相談したい！」と思う奇特な方はいらっしゃらないでしょうが、
もしそういったご要望があれば「お問い合わせ」よりご連絡ください。